Bruker partssamarbeidet for å bli en lærende organisasjon Gjennom aktiv involvering av medarbeidere på alle nivå, styrker Grimstad-selskapet Nymo seg for å møte de stadige kravene til omstilling.
Eramet Norway er i verdensteten: Setter operatørene i førersetet for utvikling Hos industrikonsernet Eramet i Sauda settes operatørene i førersetet for å bidra til utviklingen av organisasjonen. - Å bruke partssamarbeidet aktivt ruster oss til å møte fremtidens krav til kompetanse og kvalitet, sier hovedtillitsvalgt Joachim Andersen.
Jobber med arbeidsflyt på tvers av bedrifter i Høyanger Ansatte i Hydro og Bilfinger i Høyanger opplever at de har fått økt kompetanse og eierskap til egen arbeidshverdag gjennom deltakelse i HF-prosjekt. Et viktig læringspunkt er at ledelse og tillitsvalgte får samme opplæring og tilgang på informasjon.
