Hovedmål
HF skal bidra til å bedre samarbeidsforholdene i bedriftene og legge grunnlaget for utvikling og bedret lønnsomhet

Delmål

HF skal

• Styrke det partsbaserte utviklingsarbeidet i bedriftene ved å:
  • bidra til at eksisterende samarbeidsorganer i bedriften vitaliseres eller at det skapes nye
  • motivere ledere og tillitsvalgte til å drive medvirkningsbasert bedriftsutvikling og innovasjon
  • virkeliggjøre intensjonene i inngåtte avtaler og vedtak
•  Bidra til å øke antall utviklingsorienterte og nyskapende bedrifter gjennom medvirkning, kontinuerlig læring, bevisst bruk av avtaler og partssamarbeid som bidrar til å frigjøre menneskelige ressurser og utvikle innovasjonsevnen innenfra 
• Bidra til å øke verdiskapingen i den enkelte bedrift gjennom økt produktivitet, lønnsomhet og konkurranseevne, kombinert med menneskelig, sosial og demokratisk utvikling.
• Bidra til styrking av partenes engasjement (regionalt og nasjonalt) i nettverksbasert bedriftsutvikling og forskning ved at:
  • flere bedrifter samarbeider i nettverk som aktive brukere av  forsknings- og kompetansemiljøer
  • Kvalitet og relevans i aktuelle forsknings- og undervisningsmiljøer styrkes
  • Kunnskapsgrunnlaget i disse miljøene økes for å utvikle samarbeidsarenaene, medvirkningsformene og partssamarbeidet 

For å nå målene vil HF:

• Stimulere bedriftene til å utvikle gode partsrelasjoner og egnede samarbeidsarenaer som grunnlag for medvirkning og bedriftsdemokratisering.
• Stimulere ledere og tillitsvalgte til bedre å utøve sine roller og oppgaver i partsbasert utviklingsarbeid
• Støtte opp om og delta aktivt i prosjekter som stimulerer utviklings- og nyskapingsevne
• Stimulere LOs forbund og distriktsapparat og NHOs bransjer og regionapparat til å øke sitt engasjement og sin aktivitet innen partsbasert bedriftsutvikling.
• Legge til rette for og koble samarbeidsaktiviteter innen bedriftsutvikling, blant annet sykefraværsarbeid, kompetanseutvikling, likestilling, mangfold, klima og arbeidsmiljøopplæring.
• støtte forsøk og forskning for å utvikle nye metoder og arenaer for partsbasert bedriftsutvikling.

Aktiviteter

• informere og gi råd om partssamarbeid (Hovedavtalens del B) og mulighetene i HF
• utvikle og gjennomføre kurs og seminar om samarbeid, dialog og bedriftskultur for ledere, mellomledere og tillitsvalgte
• ta initiativ til og støtte prosjekter i bransjer og/eller bedrifter. Prosjekter med overføringsverdi prioriteres
• samarbeid med Norges forskningsråd (NFR), Innovasjon Norge, forskningsinstitutter, høyskoler og andre om forsknings- og utviklingsprosjekter
• registrere og formidle nye trender, initiativ, arbeidsmetoder og verktøy i bedriftsutviklingsarbeidet
• støtte regionale koalisjoner og nettverk, etablere møteplasser for erfaringsutveksling
• delta aktivt i internasjonale fora og nettverk