Meny

Meny

  • Kompetanse i matvareindustrien - oppstart av stort bransjeprogram

    NHO Mat og Bio, NHO Mat og Drikke, Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og Landbrukets Arbeidsgiverforening har lenge samarbeidet om ulike typer prosjekter og tiltak for å bedre matvareindustriens konkurranseevne, samt for å skape gode arbeidsplasser for de ansatte. Det har blitt stadig klarere at det trengs en større og samordnet innsats for å styrke kompetansen i bransjen, og partene har etablert et utviklingsprosjekt for å få dette til.

  • Utviklingsprosess i SOCON

    Målet med utviklingsprosessen er at denne skal være forankret hos alle medarbeidere så vel som i ledelsen. Utvikling er et sterkt ønske både fra ledelse og tillitsvalgte.

  • VIK Ørsta AS - omstilling til Lean Produksjon

    Vik Ørsta AS produserer og selger produkter til trafikksikring samt produserer marinaanlegg og utemiljøprodukter til søsterselskap. Med sine to avdelinger i Ørsta og en avdeling i Vik i Sogn med til sammen 317 ansatte, er Vik Ørsta en betydelig bedrift i regionen. Bedriften har valgt å innføre Lean-prinsipper i de tre avdelingene med vekt på orden, reduksjon av internt lager, sammenkopling av arbeidsoperasjoner og mindre sløsing i form av unødig bevegelse og leting. Men først og fremst er målet å skape et produksjonsmiljø der problemer og feil løftes frem og tiltak gjøres direkte, i en prosess med kontinuerlige forbedringer og der alle ansatte deltar.

  • Flere jenter i bil- og elektrobransjen

    Fellesforbundet og El & IT-forbundet på arbeidstakersiden og TELFO og Norsk Bilbransjeforbund på arbeidsgiversiden, har i samarbeid med HFs sekretariat tatt initiativ til igangsetting av et 3-årig bransjeprogram. Hovedmålet med programmet er å utvikle metoder for å legge grunnlag for et tokjønnet arbeidsmiljø som beholder de kvinner som er i bransjene og som kan føre til økt andel kvinnelige fagarbeidere i et utvalg av bedrifter i bil- og elektrobransjen. Programmet har fått arbeidstittelen "Jenter i bil- og elektro".